Постоянная ротация иностранных работников на стройках и их отток из отрасли может привести к нарушениям по срокам ввода жилья в эксплуатацию, предупреждает представитель ФСК.

Глава московского офиса «ФСК Девелопмент» Дмитрий Трубников нашел оригинальный способ решить проблему дефицита кадров на стройки: закрепить иностранных рабочих не за регионом, а за работодателем.

Сегодня мигрант может начать работать на стройке, потом уйти курьером в «Яндекс» или на склад Wildberries, а через пару месяцев вернуться к тому же застройщику.

А еще обученного строителя могут переманить конкуренты-застройщики. В общем, сплошные риски и неудобства для застройщика — и как при таком раскладе строить по графику?

«Если у вас достаточно людей, это не гарантия, что дом будет сдан в срок. Но если людей не хватает — точно не сдадите», — говорит Трубников.

Впрочем,«ФСК Девелопмент» кадровый дефицит не грозит, заверил Трубников. А вот небольшие застройщики и подрядчики страдают — у них нет ресурсов на постоянный набор и удержание рабочих.

Решение?

Закрепить рабочих за девелопером и… продлить мораторий на взыскание неустоек за просрочку.

Источник: restate.ru